Wat dien je als HR echt te weten als het gaat om AI?
We geven je alle cruciale inzichten op een rijtje!
Praktische informatie:
🕒 Iedere eerste dinsdag van de maand van 13.00 tot 14.00 uur (behalve in augustus)
📍 Online en interactief – vragen stellen is mogelijk!
Antwoord op de volgende vragen
Vanuit het perspectief ‘impact op de organisatie’
- 🔹 Hoe ziet de AI-ontwikkeling in organisaties eruit?
- 🔹 Wat betekent AI voor het werk van medewerkers?
- Denk aan generaties, de productivity trap en omgekeerd mentorschap.
- 🔹 Hoe voer je stap voor stap AI succesvol in binnen organisaties?
- 🔹 Hoe begeleid je AI letterlijk in goede banen?
- Denk aan de nieuwe eisen en aantrekkingskracht van functies.
Vanuit het perspectief ‘impact op jezelf als HR’
- 🔹 Hoe haal jij het maximale uit AI en hoe stuur je AI effectief aan?
- 🔹 Wat zijn de HR-competenties voor de toekomst?
- 🔹 Hoe ga je als HR om met de AI-act, AVG, bias en ethiek?
- 🔹 Hoe ga je doelgericht om met de beperkingen en bezwaren van AI?
Gratis webinar
Ervaren sprekers
🔹Ulli Hoogland. Naast AI-specialist, geeft Hoogland masterclasses in strategische HR-vraagstukken, is voorzitter van onder andere de klachtencommissie van het Internationaal Strafhof en hij ontwikkelt HR-toolboxen.
🔹Tjitske Hovenga-Dijkstra. Hovenga is de drijvende kracht achter de website arbeidsrechter.nl, ze verzorgt de opleiding Specialist arbeidsrecht voor HR, is kaderlid van de klachtencommissie ongewenst gedrag en heeft zich toegelegd op een integrale aanpak van complexe HR-dossiers middels AI.
