De incompany training start met een stevig fundament: deelnemers leren AI bewust, veilig en doelgericht in te zetten in hun eigen HR-praktijk.
We sluiten aan bij het niveau van de groep. Is er al ervaring met AI, dan kunnen we sneller verdiepen. Is die ervaring er nog beperkt, dan zorgen we eerst voor een sterke gezamenlijke basis. Is die ervaring er nog minder, dan zorgen we eerst voor een sterke gezamenlijke basis.
1. Doelgericht samenwerken met AI
Je leert AI bewust in te zetten bij dagelijkse HR-taken, zoals analyseren, schrijven, verbeteren en voorbereiden.
2. Complete instructies geven
Je leert hoe je AI de juiste rol, context, doelgroep, informatie en schrijfstijl meegeeft, zodat de resultaten concreet en bruikbaar worden.
3. AI laten aansluiten op de organisatie
Je ontdekt hoe AI beter aansluit op jullie eigen richtlijnen, formats, beleid en communicatievoorkeuren.
4. Praktisch werken met HR-vraagstukken
Je past AI toe op herkenbare HR-taken, zoals verzuim, recruitment, beleid, personeelscommunicatie, HR-ondersteuning en salarisgerelateerde vraagstukken.
5. Verdiepen waar dat past bij de groep
Als de basis staat, kunnen we verdiepen naar complexere HR-vraagstukken. Denk aan casuïstiek rond verzuim, reorganisatie, conflicten of strategische personeelskeuzes.
Voor groepen die verder willen, is een aanvullende specialistische dag mogelijk. Dan ligt de nadruk op complexere HR-casuïstiek, kritisch denken, mensgericht handelen en het maken van onderbouwde keuzes met AI.
Eerst een stevig fundament, daarna verdiepen waar dat waarde toevoegt