Testcase 22

Peter Kof is uitgenodigd door Herman Witteveen van projectontwikkelaar BRRD. Herman heeft namelijk zorgen over hoe ook werknemers van Grondig omgaan met de veiligheidsinstructies. Herman begreep van zijn projectleiding dat het de eerste dagen op locatie na de instructie goed gaat, maar na enkele dagen lijkt de instructie alweer vergeten te zijn. De aandacht verslapt en dat brengt risico’s met zich mee. Herman krijgt meldingen dat personeel tijdens het werk rookt en dus niet op de aangewezen rookplekken roken, werknemers kijken als ze rondlopen op hun telefoon en kijken niet goed om zich heen en de beschermingsmiddelen worden te weinig gebruikt.

Dit speelt overigens niet alleen voor werknemers van Grondig, want ook personeel van andere onderaannemers doen dit en dat versterkt elkaar. BRRD wil dat iedereen zich doordrongen is van de risico’s en niet alleen dat personeel van BRRD er op toeziet, maar ook dat de leiding van onderaannemers strak op de regels toeziet. Dus ook Grondig.

Herman kan geen namen noemen en wil dat ook niet, want het is vooral een collectief probleem. Daarop is echter wel een uitzondering, want hij zag zelf afgelopen maandag een werknemer van Grondig op een steiger werken, zonder helm en zonder dat de valbescherming aangekoppeld was. Hij heeft die werknemer erop aangesproken en deze reageerde met ‘ik stond toch veilig, er was niets aan de hand’ en pas na een reprimande kwam ‘ik zal het doen’. Hoewel het er op dat moment niet als risicovol uitzag, gaat het er juist om ook in situaties die te overzien zijn geen risico te nemen. Herman heeft deze man uitgelegd dat het een standaard is en niet alleen als je denkt ‘dit kan nu een risico worden’. Het ging om Sam Brandon, die het overigens niet leuk vond dat hij zijn naam diende door te geven.

COO Peter Kof heeft Herman beloofd dat het opgepakt gaat worden. Dit is namelijk ook niet in lijn met de eigen instructies voor het werken bij derden. Hij kent ook het project waar Stelleur I Sam Brandon aan werkt goed en het is dusdanig groot, dat over de volledige looptijd van het project vermoedelijk de helft van Grondig-werknemers van de Uitvoering daar op locatie komen. Het is nog niet goed in te schatten wie dat allemaal zullen zijn, maar op maandag was het in ieder geval wel zo dat iedere Stelleur I en II van Grondig daar was ingezet. Het is de eerste keer dat Grondig door BRRD is ingezet en hij weet dat het team van Hans Pieters en dan in het bijzonder Lucas de Boer er veel aan gedaan heeft om deze opdracht te krijgen.

Peter meldt zich bij jou. Hij wil dat jij nadenkt over een plan van aanpak en als het kan vast concepten hiervoor die je dan wil gebruiken om samen naar te kijken.