Testcase 8

Elias van Eelden werkt als Sloper II en heeft onlangs een functioneringsgesprek gehad waarin zijn prestaties onder de norm zijn beoordeeld. Hij maakt regelmatig fouten, de documentatie over het door hem uitgevoerde werk dat hij moet bijhouden is onvolledig en hij toont weinig initiatief. Zijn werktempo en productiviteit zijn wisselend, taken worden niet altijd efficiënt uitgevoerd en zijn concentratie in het werk is laag.

Op gedragsniveau wordt hij over het algemeen als stabiel gezien, maar in stressvolle situaties laat hij minder professionele reacties zien en weet van zichzelf “Elias heeft een kort lontje”. Dat wil zeggen dat hij soms agressief reageert op collega’s en leiding, wat de werksfeer negatief beïnvloedt. Hij houdt zich aan bedrijfsregels, maar zijn respect voor gezag en integriteit is laag. Het geheel maakt dat zijn functioneren niet voldoet aan de verwachtingen en dit heeft gevolgen voor het team die zowel inhoudelijk als in het gedrag incasseringsvermogen moet hebben om inhoudelijk in het werk de gaten op te vangen en ook persoonlijk om met Elias om te gaan.

Een cruciale factor in dit verhaal is dat Elias een jaar geleden tegen een burn-out heeft aangezeten en daarin speelt een thuissituatie met een maar net afgewende scheiding een rol. Hoewel Elias de burn-out niet heeft aangegeven, is dat wel zoals dat door anderen is ervaren. In het functioneringsgesprek van een jaar geleden is met hem gesproken over hoe hij zich voelde. Hij gaf aan dat de combinatie werk en privé ‘pittig’ is en het leek hem een goed idee om een dag minder te werken. Dat is een maand later (februari 2024) ook ingegaan, waardoor Elias van 40 uur per week naar 32 uur is gegaan. Elias is tegenwoordig standaard op vrijdag vrij en dat heeft voor de thuissituatie goed uitgepakt.

Op het werk gaat het echter niet beter en dat blijkt ook uit het laatste functioneringsgesprek. Er spelen voor zover bekend geen uitzonderlijke omstandigheden binnen het bedrijf of de afdeling. De knelpunten lijken voort te komen uit hoe Elias het werk oppakt en zich gedraagt.

Waar wil je uitkomen en hoe los je dit op?