Testcase 7

Grondig is in een ver gevorderd stadium om in Woerden een prefab-vestiging op te zetten. In deze ‘prefabricage’ worden bouwonderdelen vooraf gemaakt en wordt het huis in elkaar gezet met vooraf geproduceerde elementen. Naast het overplaatsen van bestaand personeel, zijn er in totaal vier timmermannen nodig voor de functie prefab medewerker. Deze moeten gezocht worden in een krappe arbeidsmarkt. De bedoeling is dat deze timmermannen ook de vier eigen medewerkers van Grondig met een andere achtergrond helpen om ook als Prefab-medewerker allround inzetbaar te zijn. Omgekeerd kunnen de timmermannen weer leren van de kennis en ervaring binnen Grondig.

Om onrust te voorkomen is de opzet van deze prefab afdeling nog niet gecommuniceerd onder het personeel en het is enkel bekend bij de directieleden, de projectleiders en HR. Deze vestiging in Woerden komt onder leiding van Projectleider Sander Vermeer.

De beoogde bezetting van deze afdeling is:

• Projectleider (Sander Vermeer)
• Planner & kostendeskundige (beoogd Ryan de Vries)
• 1 medewerker logistiek / magazijn (beoogd Jules Melet)
• 8 prefab-medewerkers
• – Beoogd Sam Brandon – Stelleur II – reden keuze voor minder fysiek zwaar werk
• – Beoogd Erik Pieters – Mechanisch Stamper – reden ‘manusje van alles’
• – Beoogd Pieter Mulder – Leerling Machinist – reden ‘ervaring opdoen’
• – Verder is er nog ruimte voor een medewerker die aangeeft dat graag te willen
• – Vier te werven medewerkers (profiel timmermannen).

Over drie maanden wordt er gestart op locatie met inrichting en inwerken, zodat de productie uiterlijk over 4 maanden kan starten. Naast dit intern communiceren en de beoogde kandidaten meekrijgen, moet ook op korte termijn de campagne starten. Voor de campagne is bedacht om het persoonlijk aan te pakken. 5 medewerkers krijgen een actieve rol en vertellen hoe het is om bij Grondig te werken (video / foto). De campagne is overigens ook bedoeld om Grondig te promoten, hoewel er binnen de campagne wel specifiek naar timmermannen gezocht moet worden. Gehoopt wordt ook dat hiermee ook intern er gewerkt wordt aan het imago van het bedrijf.

Kom met een inhoudelijke voorstellen voor een campagne.

Maak een functieomschrijving voor de functie prefab medewerker.

Hoe ga je het verder aanpakken om bij de beoogde bezetting uit te komen?