Testcase 17
Binnen Grondig wordt AI al een beetje gebruikt. Een deel van het personeel is zelfstandig aan het verkennen hoe AI kan helpen en bepaalde tools worden al gebruikt. Een ander deel van het personeel laat het nog volledig aan zich voorbij gaan. Oftewel het gebruik van AI staat binnen Grondig nog in de kinderschoenen, maar het gaat wel snel en vooral op de afdeling voorbereiding en commercie zie je dat het gebruik met de week toeneemt.
De directie wil het gebruik stimuleren omdat het noodzakelijk is om concurrerend te kunnen blijven, maar het moet wel om verantwoord en bewust gebruik van AI gaan. Enerzijds omdat het gebruik grenzen heeft door AVG en de AI-act en anderzijds om te voorkomen dat bedrijfsgevoelige informatie over bijvoorbeeld prijsafspraken worden gedeeld.
Jij gaat er naar kijken en je komt tot de volgende thema’s:
- Privacy en AVG en dan in het bijzonder het spanningsveld tussen AI dat behoefte heeft aan data enerzijds en de bescherming van persoonsgegevens anderzijds.
- Bedrijfsgeheimen waarvoor het nodig is om te weten wat bedrijfsgevoelige informatie is en ook hoe je dat combineert met de wens AI in te zetten.
- AI-act met voorschriften voor de verschillende vormen van gebruik van AI gelet op de risico’s die de overheid ziet.
- Bias, een thema dat gaat over het probleem dat de technische toepassingen tot oneerlijke, onnauwkeurige of discriminerende resultaten kunnen leiden.
- Ethiek ziet op de morele afwegingen en dus vooral het menselijke en maatschappelijke verantwoord gebruik AI
Het gaat dus om belangrijke thema’s om naar te kijken en dat doe je als volgt
17.1. Werk voor ieder thema de kern uit, zodat je het overzichtelijk kan samenvatten.
17.2. Werk ook per thema uit wat de essentie is van de problematiek specifiek voor een bouwbedrijf als Grondig BV en geef per thema voorbeelden waar het fout kan gaan.
17.3. Bedenk voor ieder thema specifieke resultaten die je wilt bereiken in het gebruik van medewerkers
17.4. Bedenk een plan van aanpak hoe je deze resultaten per thema gaat realiseren, zodat medewerkers zich hiernaar gaan gedragen. Schat in, welke thema’s je gezamenlijk of juist afzonderlijk gaat oppakken.
17.5 Maak een presentatie van je plan voor de eerst volgende vergadering van de directie?
